O Brasil tem uma longa reputação de litígios em assuntos referentes à relações trabalhistas.
Com uma combinação única de expertise legal e conhecimento multicultural, nossa equipe fornece estratégias favoráveis para uma gestão bem-sucedida da força de trabalho.
A Ratsbone Magri Advogados pode ajudá-lo a manter o seu negócio competitivo por meio de práticas trabalhistas e planos de ação inovadores e estratégicos, preservando o cumprimento da legislação e buscando a motivação de seus colaboradores, sejam eles celetistas ou prestadores de serviço.
Nossa equipe Trabalhista assessora clientes dos mais diversos portes e setores de forma ágil, técnica e precisa, em questões relacionadas a contratação de profissionais e estruturas de remuneração, planos de incentivo (ex.: participação em resultados, stock options, bônus, comissões, entre outros), benefícios, políticas internas, assuntos de saúde e de segurança do trabalho, proteção de dados, compliance trabalhista, oportunidades decorrentes da reforma trabalhista e rescisões contratuais, desenvolvendo estratégias de prevenção e visando sempre a redução de passivo trabalhista.
Serviços Prestados:
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Redação de cartas de oferta de emprego para executivos de alto nível, profissionais e demais funcionários
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Estruturação, implementação e gerenciamento de políticas de remuneração e benefícios, incluindo equiparação salarial e planos de opção de compra ações (stock options)
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Consultoria no cumprimento com regulamentações e padrões de saúde e segurança
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Desenvolvimento de políticas sobre o local de trabalho e adaptação das políticas e padrões internacionais às leis brasileiras para minimizar lacunas culturais e evitar desentendimentos ou responsabilidades
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Apresentação de treinamentos sobre conduta no ambiente de trabalho e prevenção de conflitos entre empregador e empregados ou entre empregados de diferentes hierarquias
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Aconselhamento sobre proteção de propriedade intelectual, assédio no ambiente de trabalho e outros assuntos
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Condução de auditorias em cooperação estreita com os advogados das áreas tributária e de fusões e aquisições, bem como com auditores externos para analisar rotinas trabalhistas e histórico de reclamações
